第206話 研討會 (1)

惹了事就要負責，這才是成年人和社會人的擔當。

這條鐵律就算那些了不起的大企業會長們也逃不過。

所以說，只是區區一個組長的波利 傑克遜，根本無法無視自己拋出的攻守票引發的雪球效應。

「要不先說說事情經過？」

「是….」

社長室，與延浩單獨對峙的場面。

波利深深低著頭，雙手緊握放在膝蓋上，像罪人般死死閉著眼睛。

事到如今還有什麼好解釋的。

都怪那個該死的夏威夷和懷基基。

『事情怎麼會變成這樣！！！』

又被氣氛裹挾著闖禍了。

這次可不是普通事故，簡直是50車連環相撞的特大事故。

但是，這已不是內部集會或嚼隔壁閑話的小事，連社長都驚動了，公司運營資金嘩嘩往外流，怎麼可能輕易收場。

波利偷偷抬眼觀察延浩的臉色。

『生、生氣了嗎…？』

看不出來。

乍看只是面露難色。

下意識撓鬢角的手、低垂的視線、沒什麼皺紋的表情都這麼顯示。

波利後頸乾咽了口唾沫。

意識到對方沒有發火的瞬間，其他念頭湧上心頭是無可避免的人性本能。

『這、這種程度的話…』

乾脆直接攤牌？

沒錯，既然都這樣了不如攤牌把約定徹底敲定。

只要這麼做，不僅能加速現在3組的開發勢頭，還能讓成品質量更上一層樓。

對延浩不也是好事嗎？

說到底終究是遊戲公司。

延浩是比起投資金額更在意遊戲發售後會獲得什麼評價的人。

那麼這就值得挑戰。

「社長！」

…如此這般，從團隊開發現狀到這次談判能帶來的利益，再到對談判對象的了解——作為負責人兼總導演，所有能力值都點滿六邊形的波利(雖然本人沒察覺)憑著如抹了油般順滑的舌頭，展開了夢幻般的連環嘴炮表演。

「我會詳細說明。首先這件事的起因…」

簡而言之就是2組研討會消息讓組員們露出了羨慕神色。

出於鼓勵目的說了句『等開發結束就申請研討會經費』，結果似乎被傳歪了。

是我的疏忽。非常抱歉。

但結果團隊的工作效率大幅提升，目前開發進展非常順利，我不想破壞這種氛圍。

責任的話我來承擔。

甚至提出要減薪謝罪，為之前亂開空頭支票引發公司騷動的事。

「……我的彙報到此結束。」

結束長篇彙報的波利調整呼吸，抬眼望向延浩。

延浩只是呆愣地眨著眼睛。

但是，那表情顯然與不悅相去甚遠。

不久後得到了答覆。

「……工作效率居然提升這麼多啊。」

像是理解般點了點頭。

波利也同樣用力點頭。

幻想中的河豚嘟嘴秀再度開場！

延浩越是表現出興趣，波利的主張就越發包含精巧的設計與邏輯。

甚至用平板實時彙報了當前開發狀況。

一嗨起來就過度發揮是波利的壞習慣。

…沒錯，要不是這種性格作祟，當初也不會把3組搞成可疑宗教團體。

但只要最終結果向好，這個習慣倒也不成問題。

簡而言之，佞臣波利·傑克遜(能力出眾)的巧舌感動了延浩。

為整個帝國未來而吶喊的波利真心(為生存的掙扎)確實觸動了延浩的心臟。

「…明白了。那麼我就不再追究了。不管怎樣，現在看到的作品集相當不錯。如果實際工作效率能提升的話，研討會費用報銷這種程度還是可以的。」

波利在心裡『哇呼！』地歡呼雀躍。

當然他沒忘記管理表情。

「謝謝您！」

「道謝就免了。波利先生總是堅實可靠地支持著我，反倒是我該感謝你。」

其實，考慮到延浩之所以如此困擾也是因為瑞琳的調情帶來的心理壓力，與此無關的研討會根本不成問題。

再加上用數據證明了工作效率的提升，就更沒有拒絕的理由了。

對延浩而言最重要的是遊戲品質。

正因如此，除了為他所需而進行的過度加班外，在所有福利制度上延浩都建立了遠超行業最高標準的體系。

這也是Rewind員工們邊罵公司邊死皮賴臉留下的原因之一。

總之，

「那您先回去吧。啊，年薪不會削減的。有能力的人當然要好好對待。對了，既然都這樣了，如果這季度能完成工作的話，不如去參加個中期研討會什麼的吧。」

「誒?! 」

「沒想到會這麼順利。只要對工作效率有幫助，什麼都好說。3組的團結力全公司無人不知…我相信開發不會出問題的。」

「謝謝您！！！」

「現在真的該走了。關於中期研討會的計畫制定好後記得來申請批准。」

波利一滴血都沒流就贏得了想要的一切。

就這樣，波利回到3組的腳步如同凱旋將軍般昂首闊步，他的聲音比宣告勝利的號角還要雄壯。

「研討會批準確定了！！另外這季度結束後就有一次中期研討會！！！」

「嗚哇哇哇！！！」

「來！大家想去哪裡！！！」

「我！我！我老家丹麥怎麼樣！！！」

「什麼丹麥?! 只是中期研討會啊！輕鬆點去個日本什麼的…！」

Rewind開發3組，這群因信仰而團結的異教徒們，今天也在向他們的主人獻上崇拜。

…確實該真心膜拜一下的。

當然，對某些人來說這只是件更添麻煩的事罷了。

「前輩，我們為什麼不去研討會？」

「社長…我們也好想去研討會….」

「延浩啊，說起來我們為啥從沒去過研討會？咱倆認識都十年了….」

「延浩延浩！我要出國！好想出國啊！！」

「我也要！！！」

被碾碎的皇室軍重新站了起來。

主導者正是那些背負著臣民慘叫的開國功臣(創始成員)。

細究起來，這一切都是遲早會發生的事。

Rewind創立至今已有十四年。

早在使用Rewind這個名字前就和延浩共同開發赫利克1的瑞琳，以及從赫利克2開始參與開發的阿允、明奎、優美、惠智，對現狀不滿也是理所當然。

怎麼可能滿意呢。

這些年來有什麼共同回憶可言。

只有工作、工作、工作。

除了工作一無所有。

頂多過節偶然聚在一起打打遊戲，或是趁長期出差抽空觀光。

但明確地說，從未有過『為玩樂』而組織的旅行。

就在這種時候，2組全員去了西村家人經營的溫泉旅館。

和2組員工SNS互關的人們都如出一轍地看著在那裡拍攝的照片和微笑陷入憂鬱，正強忍著情緒時，3組居然在開發中期和發布後已經排了兩場海外研討會。

想沒有怨言都不可能。

不僅是創始五名成員，其他員工也是如此。

…坦白說員工們的立場完全一致。

「啊，好想玩。」

「就想徹底睡個夠。」

「什麼都不想做。嗯，白天一直睡覺晚上光喝酒也行吧？那不就是研討會嗎？」

「那樣過個三四天體力應該就能恢複了。」

雖然睡眠與酒精循環的生活對恢複健康是種詭異邏輯，但想休息的心情確實一致。

既然在家沒法休息，大家就都盼著能有個『被迫』休息的環境。

於是民怨沸天，英雄們高舉長矛。

既然理由充分，這就是場叛亂。

這個皇室需要新秩序。

「感覺只有我們在拚命當苦力。」

站出來當代表的正是延浩永遠的暗戀對象明奎。

他頂著突然消瘦的臉龐鄭重說道。

「我不覺得這是個無理要求。1組的員工們，說到底比其他組的工作量確實多很多。但休息期卻是最短的。當然不是說討厭這樣。領工資的打工仔幹活是天經地義。可我們有過哪怕一次自己團結起來的機會嗎？仔細想想還真沒有。這次開發周期特別長。我覺得不能像往常那樣一味猛衝。中途得抓住一次轉折點才行。能認真考慮下嗎？」

說的全是實話。

雖然摻雜了情感訴求，但明奎的邏輯里沒有半句錯話。

最辛苦卻休息最少的組。

錢是賺得多，但連花錢的時間都沒有的生活絕不是他們想要的。

明奎的開戰宣言凝聚了無數夙願。

根本沒想過會失敗。

員工們連計畫都制定好了。

——研討會時前輩由我來打集中標記。會把他揍個半死拖著走，大家就放心休息吧。

——我、我也想和社長一起…！

瑞琳和阿允決定負責延浩。

這屬於自願支援，實際上作為下屬能享受到上級主動避讓的待遇，堪稱完美計畫。

——那我們就和明奎歐巴玩吧！

——嗯！姊姊，我們去探訪美食店吧？

——呀！好啊！

——呵呵，會很有趣呢….

——就是說啊….

其他三名創始成員開始自行制定計畫。

若研討會真能成立，頂級高手們都會缺席。

現在員工們可以休息了。

只管吃喝玩樂躺著就行。

團結？清醒面對彼此才叫團結。

而且同住一個屋檐下不也算團結嗎？

訂宿舍睡覺。瘋狂睡完再睡，吃飽睡足恢複後喝酒閑聊吧。

所有人都像研討會已敲定般充滿期待。

而這份期待最終以穩妥的形式實現了。

「…哥說的話全都沒錯。是我考慮太淺薄了。」

延浩被說服了。

這是多重複雜因素交織達成的認同。

2組的研討會和3組的鬧騰在公司營造出『研討會』氛圍。

後來3組獲准研討會時，延浩親眼見證了休息期與效率的關聯性。

因此既有必要性滿足，也形成對長期共事者的虧欠感。

所有要素都恰到好處地契合，研討會就像命中注定般敲定了，

「那您想去哪裡呢？這個我們收集意見後開會投個票吧。」

「嗚哇啊啊啊！！！」

明奎像西村那樣嚎叫起來。

Rewind開發1組，終於要去玩了！